Adecape

Informations

Amandine Michel Rouxel — 2009-05-13T09:02:33Z

Pilotes/contacts : Delphine PLAZA, Séverine DEBRUNE

Organisation : le groupe est composé de 9 membres et se réunit en moyenne tous les mois sur Paris.

Les temps forts du groupe : Organisation d'une journée sur la thématique de l'évaluation le 30 octobre 2009 sur Paris.

Informations

Amandine Michel Rouxel — 2009-05-13T09:00:35Z

Pilotes/contacts : Cécile LIPART, Pauline BUCHELI

Organisation : le groupe est composé de 10 membres et se réunit en moyenne tous les 2 mois sur Paris.

Les temps forts du groupe : Participation à une table ronde au congrès de la SELF en septembre 2009.

Informations

Amandine Michel Rouxel — 2009-05-13T08:59:05Z

Contacts : Ingrid GENIN, Maria RODRIGUES

Organisation : le groupe est composé de 7 membres et se réunit en moyenne tous les mois sur Paris.

Les temps forts du groupe : communication au séminaire de Paris 1 en juin 2009.


Texte_GT_RPS_Adecape _seminaire_Paris1_VF .pdf

Table ronde sur le thème de l'Evaluation

Amandine Michel Rouxel — 2009-05-13T08:54:30Z

Le vendredi 30 octobre 2009

Matinée (9h00 – 12h30) :

Quoiqu'ayant fait l'objet de nombreuses rencontres ces dernières années, ce thème revêt toujours une grande importance, surtout pour les ergonomes internes dont l'environnement professionnel est quotidiennement rythmé par des préoccupations liées à l'évaluation désormais perçue comme préalable à toute action de transformation ou de progrès. En quoi l'évaluation fait-elle partie de nos pratiques professionnelles et de notre métier et quels sont les critères d'évaluation de nos interventions ?

Avec la participation :

des membres du groupe thématique « Evaluation » d'ADECAPE
de François HUBAULT, Maître de Conférences en Ergonomie, Directeur du Département Ergonomie et Ecologie Humaine de l'Université Paris1 - Panthéon Sorbonne
d'Aurélie LANDRY, Docteur en Ergonomie, Chercheur au laboratoire PACTE – Politiques publiques, ACtion politique, TErritoires - de l'Université Pierre Mendès France de Grenoble
de Sidi Mohamed BARKAT, Philosophe, chargé d'enseignement à l'Université Paris1

Participation libre (dans la limite des places disponibles) Inscription préalable obligatoire auprès de : Guillaume Depincé : guillaume.depince@ratp.fr Lucie Lebossé : l.lebosse@bouygues-construction.com

Amphithéâtre Curie Entrée par la porte du musée Curie, puis à gauche 1, rue Pierre et Marie Curie – 75005 PARIS (RER Luxembourg ; Bus 21, 27, 38, 82, 84 et 89)


Plan d'accès

Après-midi (13h45 – 17h30) :

Assemblée Générale de l'Association

Congrès de la SELF - "Ergonomie et Organisation du travail

Amandine Michel Rouxel — 2009-05-13T08:52:59Z

ADECAPE est présent au congrès de la SELF qui se déroule du 22 au 24 septembre 2009 à Toulouse avec une table ronde sur le thème :

"Ergonomes internes, dans quelle structure, quelle organisation, pour quelle pratique ?"

Objectifs :

Cette table ronde a pour but de susciter un échange le plus large possible sur le métier d'ergonome interne et au-delà sur le métier d'ergonome tout court. Elle vise, à partir de l'expérience personnelle des participants et des échanges dans le cadre de l'Association des ergonomes internes (ADECAPE) - à montrer sous quelles formes leur statut d'ergonomes internes détermine leurs pratiques, comment ils prennent place dans le jeu des acteurs et les ressources (internes comme externes) qu'ils mobilisent pour inscrire résolument dans leur structure la contribution spécifique de l'ergonomie.

Quatre axes structureront plus précisément ces échanges :

La question du rattachement : l'inscription des ergonomes dans l'organigramme varie énormément suivant les entreprises ; ils peuvent être rattachés à la Direction générale, à celle des Ressources humaines, à la Qualité, à la Fabrication, etc. En quoi un type de rattachement donné représente-t-il intrinsèquement une ressource ou au contraire un frein à l'expression du point de vue de l'ergonomie ?

Le rôle de l'ergonome dans le jeu des acteurs de l'entreprise. Cet axe développera tout particulièrement le partenariat social entre la direction et les représentants du personnel. Ces acteurs peuvent chacun avoir tendance à instrumentaliser l'ergonome au profit des positions qu'ils défendent. Comment l'ergonome interne préserve-t-il sa crédibilité dans pareille situation et comment contribue-t-il à conforter ce partenariat indispensable au traitement de nombreuses problématiques en entreprise ?

Ergonome seul / Ergonome en équipe : alors que certaines entreprises peuvent compter jusqu'à plusieurs dizaines d'ergonomes, de nombreux collègues sont seuls à exercer ce métier dans leurs structures. Comment dans l'un ou l'autre cas construisent-ils les ressources leur permettant de peser suffisamment sur les choix et les orientations qui sont opérés dans leurs entreprises ou dans les projets auxquels ils participent ? Dans le cadre d'un fonctionnement en équipe, de quoi dépend l'émergence d'un véritable collectif de travail et en quoi ce collectif apporte-t-il des compétences supplémentaires pour chacun des ergonomes qui le composent ?

Faire et/ou Faire faire : des circonstances particulières (surcharge de travail, choix stratégique, compétences nécessaires pour traiter une problématique spécifique, ...) peuvent conduire l'ergonome interne à confier la réalisation de l'intervention à un consultant extérieur. Quels ponts s'établissent entre les deux pour faire entendre suffisamment le point de vue de l'ergonomie ? Et quels rapports avec le commanditaire ? En quoi le passage par l'extérieur conforte-t-il ou au contraire affaiblit-il la position de l'ergonome interne ?

Participants à la table ronde :

Cette table ronde sera animée par Tchibara ALETCHEREDJI (ergonome à Aéroports de Paris et président d'ADECAPE). Il sera accompagné de : Stéphane LAURET (Ergonome Responsable d'une équipe d'ergonomes chez PSA), Cécile LIPART (Ergonome, Spécialiste Facteurs Humains et Organisationnels au CEA de Saclay, Pauline BUCHELI (ergonome au Bureau de la Prévention des Risques Professionnels – Ville de Paris) et Laurence CASBAS (ergonome à la Caisse Nationale des Allocations Familiales).

Séminaire de Paris 1 - "Les risques psychosociaux"

Amandine Michel Rouxel — 2009-05-13T08:47:47Z

- Evénements et calendrier

Démarche

Amandine Michel Rouxel — 2009-04-26T16:51:21Z


Processus d'adhésion

Message de bienvenue

Amandine Michel Rouxel — 2009-03-15T19:18:08Z

- Groupe Métier

Message de bienvenue

Amandine Michel Rouxel — 2009-03-15T19:17:29Z

- Groupe Risques psychosociaux

Message de bienvenue

Amandine Michel Rouxel — 2009-03-15T19:15:40Z

- Groupe Evaluation