JDEI 2026 - Evolutions des pratiques de l’ergonome internes : regards croisés de hier à aujourd’hui

Notre offre de service en tant qu’ergonomes internes ainsi que nos outils et méthodes évoluent en permanence pour répondre plus efficacement aux mutations technologiques, organisationnelles et sociales.

Autrefois centré sur des environnements stables et fortement organisés, notre champ d’action s’est adapté à des formes de travail plus individualisées, complexes et changeantes, marquées par l’émergence de nouveaux modes de management, parfois qualifiés de « néo-tayloriens ».

La fiabilité humaine illustre également bien cette évolution : longtemps considérée comme une variable à contrôler, elle est désormais reconnue comme une ressource stratégique pour gérer des situations de travail incertaines et interconnectées.

La manière de nommer et d’appréhender les enjeux de santé au travail a aussi changé. L’usure professionnelle », autrefois abordée de manière globale, se décline aujourd’hui en notions plus spécifiques telles que les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ou les Risques Psycho-Sociaux (RPS), révélant une transformation des cadres de lecture du travail et de…